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中国人民政治协商会议平湖市委员会
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提    案
    案由: 关于在铁军打造中注入“心”的关爱的建议
领衔提案人 通讯地址 邮编 联系电话
(联系人)
 第一界别活动组      何小云 652088
附议提案人 通讯地址 邮编 联系电话
       
       
       
       
       
主办单位  组织部     
会办单位  总工会      妇联      团市委      机关党工委    
提案相关
情况
建议
承办单位
建议    (单位)办理

 

内容:

    我市在推进“四大工程”建设中各级干部任劳任怨、夙夜在公,艰苦奋斗、顽强拼搏,经常加班加点,“5+2”“白+黑”连轴转,在改革发展的主战场、在维护稳定的第一线、在服务群众的最前沿,总能看到广大干部辛勤工作的身影,长期的锤炼,锻造了一支讲政治、敢担当、能吃苦、善破难的平湖铁军队伍。我们看到,广大干部用“辛苦指数”换来百姓“幸福指数”的同时,不少干部出现了身心过度疲惫的现象,尤其是镇街道和一线干部普遍感到工作压力大、家庭难以照顾,有的干部出现了一定程度的心理抑郁。据市第一人民医院精神卫生科的统计,我市目前心理问题门诊平均每天有50例左右,大部分人表现为精神焦虑、心情烦躁,年龄以30-50岁为多、文化层次高的为多、女性为多。《人民日报》曾对领导干部的心理健康状态进行调查发现,大多数领导干部都存在着较大的心理压力、心理疲劳以及心理不平衡等问题。

    人民对美好生活的向往,需要广大干部去推动实现,干部自身对美好生活的向往,需要组织给予更多关心关爱。近日,中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出要关注干部心理健康,十分及时,很有必要,有利于帮助广大干部保持积极向上、乐观豁达精神状态,心无旁骛干事创业。心理学上说:温暖获取的多半是温暖,冷漠换来的多半是冷漠。人性化和人文关怀可以让人战胜各种困境创造奇迹,健康的心态是激发干事创业的内生动力。建议我市及时贯彻中办意见,在铁军打造中注入“心”的关爱。

    1、切实落实干部全面谈心谈话制度。各级党委(党组)要按照干部管理权限,经常性开展谈心谈话,及时全面了解干部思想、工作、生活等方面情况,对存在的困惑予以疏导,对存在的困难帮助解决。开展针对重点对象的谈心交流,对新任职干部、给予容错的干部、岗位调整的干部、心理上有困惑的干部、工作压力较大的干部、长期情绪低落的干部,都必须安排谈心谈话,要把谈心谈话作为常态管理的一种方式,及时和干部交流沟通思想,为干部的心理健康“问诊把脉”,使干部学会自我调节和释放负面情绪,让干部感受到组织的人文关怀,有更多的激情投入到工作中来。

    2、切实关心干部心理健康。把心理健康教育纳入干部教育培训计划,党校、行政学校等培训机构举办的主体班次学制5天以上的,建议安排一堂心理健康或家庭教育课。各单位每年集中组织干部参加1次心理健康专题讲座或辅导。探索建立心理健康服务保障体系,通过配备专兼职或聘任心理健康辅导人员、购买社会心理服务机构专业服务等方式,为干部提供日常心理咨询、心理辅导服务。健全干部心理疾病干预和救助机制,把遭受严重疾病打击、遭遇重大挫折、长期承担急难险重任务、经历重大自然灾害或事故的干部列为重点,及时进行心理疏导和干预,发现有严重心理疾病的尽早安排休养治疗,对处在严重抑郁状态的干部要及时干预、对症治疗。

    3、切实落实干部休假制度。休假制度是指为保障干部职工享有休息权而实行的定期休假的制度。《中华人民共和国宪法》明确要求规定职工的工作时间和休假制度。根据劳动法等的规定,现行休假制度包括的内容有:公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。各级领导干部要带头执行休假制度,统筹安排干部休假。对因重大任务、紧急突发事件等推迟或中止休假的,应在当年安排补休。

    4、丰富干部文化体育生活。“当工作是一种乐趣时,生活就是一种享受”,工作环境氛围对干部心理健康具有重要影响作用。充分发挥各级工会、妇联、团委等组织的作用,为干部开展文体活动创造必要条件,引导干部培养健康的兴趣爱好,使干部拥有健康的身体和良好的精神风貌。落实节日慰问等正常福利待遇,让干部切实感受到组织的温暖。大力营造健康向上的文化氛围,让大家在轻松、活泼的工作环境中,持续获得心理愉悦和努力工作的不竭动力。



 

单位名称:   组织部
办理状态: 采纳情况: 落实情况:
沟通方式:
办理方式:
组织部  办理意见正文:

 

提案人:   第一界别活动组
对办理答复反馈: 对办理结果反馈:
第一界别活动组  反馈意见正文